韩国的工作好找吗？
答主现在在北京工作... 来答一下这个问题吧，虽然我并不是特别了解韩国那边的情况。 先说结论再来说原因 结论就是：想拿高薪水、好工作，难！ 想拿到正常水平薪资以及正常的福利待遇和工作环境，相对容易。 具体原因如下：
1.首先从大环境上看，众所周知中韩关系是非常好的，所以许多中国年轻人是很乐意去韩国工作的，因此韩国企业有不少中国留学生或者中国员工组成的海外派（海外派驻）部门。这些部门的人除了语言好之外，工作能力都不会差到哪里去，因为都是同属中文圈，很多文化习惯也都相同，所以工作起来非常顺手。而这样的团队通常竞争力都超强。而且有语言优势再加上“外国人”的身份，在竞争同样的岗位时，会更有胜算。 所以语言好、能力强、适应强的人去找好工作肯定是难不了。但这类人一般也不会到知乎来问问题（笑） 而题主既然申请了SKKU的MBA，那语言肯定没问题了。
2.然后我们从具体到每个公司的层面来看。 在韩国大大小小的公司都有，从三星、LG这种大企业，到各种中小型企业，甚至一些私人的企业也有。 而据我所知绝大部分的中小企业是没有能力给外国员工发高达1000万韩币以上（5W人民币以上）年薪的(#ﾟДﾟ) 比如我在韩国实习过的一家中小企业，全厂员工加起来也就40来个，而且是做进出口贸易的，虽然规模不大但是业务覆盖范围广。虽然是出口为主，但是也涉及到采购、生产、跟单等各种业务。据说他们给新入职的韩语流利的中国人开的起薪是290万韩币（约合1.6万人民币），包住宿。如果中文流利加上性格活泼点的话，工资还可能再高些。（感觉在这家公司上班汉语拼音能多拿点提成（｡ò ∀ ó｡）） 但是！！！这是指韩语流利的中国人，且只是指刚刚毕业的大学生或研究生，并且仅仅是指月薪，不包括年终奖和各种补贴。而对于外国人在韩国就业的政策，年薪是不高于1000万韩币的。所以如果像楼主一样已经有了一定工作年限，并且目标公司是大企业的话。。。 （PS：当然如果你英文超棒，那又是另外一码事了。很多大型企业乃至政府机关，都是有大量缺英语人才的。毕竟韩流在美国可是响当当的。）
3.最后我们来看韩国政府的态度。 楼上很多答案都说了，其实韩国政府是不鼓励海外就业和跨国就业的，特别是对于优秀的海归人才。因为他们知道，海外就业不仅仅意味着海外的工资待遇，还涉及一系列海外的福利政策，甚至回国之后会不会受到排挤等等问题。所以对于海归人才，如果他们自身条件优越，韩国政府是希望留在韩国企业里使用的。 如果使用不了，那最好的处理办法其实是“请回来”（当然这个请回来是要给真金白银的）。 要拿到很好的工资和待遇是比较难的，但这不代表着没有可能。而想拿到正常水平的工资及待遇，相对来说则比较容易。