人才的生肖是什么？
这个题目很有意思，人才是分类的。 按照不同层次分，可以分为：人才、人才储备、人才梯队； 根据不同的属性划分，又可以分为：管理人才、技术人才、营销人才等。 所以，问的这个问题有些模糊。 如果把问题分解一下，就是：哪些生肖的人是人才？ 这种问题，其实很难有一个确定的答案，但我们可以通过一些方法去推测、去判断。 这里分享一个简单的案例： 我之前在一家外企做HR，我们每年招聘应届毕业生的时候，都会看他们的属相。 不是信口开河，随便看看而已，我们是有一套完备的测试体系的。 比如，我们在筛选实习生时，会先看他们的生日，然后推算出他们出生的农历年份。 再结合我们的岗位需求，以及毕业生的生源质量和数量，最后判断我们需要录取的人数。 当人数判断出来后，我们就开始在候选人中筛选，看看最终有多少人能够胜任岗位的需求。
当然，这些候选人的学历、专业、成绩、外语水平等，都是我们判断的标准之一，而是否人才，也是在这之后才最终确定的。 但很多时候，当我们有了初步的判断后，就会结合毕业生的求职意向，先让一部分人入职，进行考察。 所以你说，十二生肖中，哪几个是人才呢？ 或许，你能从你身边的朋友中，找到合适的例子。 我曾经招聘过一名应届生，他虽然学历不高（三本），但是能力很强，非常擅长解决复杂的问题，而且思路清晰，逻辑思维强大。
更难得的是，他在实习期间，自己找到了一个项目，利用业余时间，完成了目标，并且得到了老板的赏识。 面试的时候，他说了一句让我印象很深刻的话：“我很喜欢挑战，越是难搞的客户，我越愿意去做。” 后来，他顺利入职，成为一名正式员工。