泻药 题主遇到了我同样遇到过的问题，那就是当你非常喜欢一名教练但是他又总和你过不去的时候该怎么办呢？我的做法是换人，非常直接地换人——将你的队长和核心球员交给该教练手下的球星去执教，以此作为威胁，迫使主教练就范。 具体操作手法如下（以fm2017为例）：
第一步、在你的球员编辑页面中设置你的队长和核心人物，切记要设置成教练不会用的人（即不是战术中的主力前锋/核心球员或重要替补），否则你的威胁手段会失效；
第二步、开启教练模式（fm2017中默认是关闭的），让系统认为你已经聘请了教练并执行他的战术。如果此时你想让某名球员执行新的战术，需要先取消该球员的教练模式标记才能操作；
第三步、当你想更换教练但又不想放弃手中球员时，只要将这名球员设置为战术核心或者重要替补，然后开启教练模式即可。这个时候该球员就会接受到“由你来决定上场顺序及首发出场名单”的信号，而你的新任教练则完全无法对此作出任何更改，只能任你再虐他几季……
许佩莹优质答主FM2018中留下想走的教练，可以通过以下方法尝试：
1. 提高教练的薪水：如果教练想要离开，可能是因为他觉得在您的俱乐部得不到满足。提高他的薪水，让他觉得在您的俱乐部可以赚到更多的钱，可能会让他留下。
2. 改善教练的工作环境：检查教练是否有足够的工作空间，如办公室、更衣柜等。如果一个教练觉得自己的工作环境不佳，他可能会选择离开。改善这些设施，让教练觉得你的俱乐部重视他。
3. 展示俱乐部的雄心：向教练表明，你的俱乐部有更高的目标，如晋级、赢得冠军等。让教练看到你的俱乐部有实现这些目标的能力，可能会让他更有信心留下来。
4. 与教练沟通，解决问题：了解教练想要离开的原因，是与球员发生冲突、对管理不满意还是其他原因。与教练沟通，解决这些问题，让他觉得在你的俱乐部能更好地发展。
5. 确保有竞争：确保教练知道你的俱乐部有其他优秀的教练和球员，他需要在比赛中表现出色才能继续执教。这可以让教练更加投入工作，提高留下的可能性。
请注意，FM2018是一款模拟游戏，要根据具体情况和游戏规则进行操作。在现实生活中，教练的聘用和解雇涉及到许多复杂的因素和过程。
