中国银行绩效是多少？
作为在行业内深耕多年的金融机构，中行给员工的薪酬水平在同业中处于什么位置呢？ 我们先来看一个例子——一位新入职的员工，本科毕业，在北京分行工作，一线业务岗位，税前年薪13-14万左右（第1年）；如果硕士毕业，薪酬相对会高一些，第一年税前15-16万。 当然，这位员工在中行的工作年限是第8个年头，并不是刚刚入职的新人，这个年薪水平也是包含了年终奖、年末双薪等所有补贴的。
而如果在香港或者海外机构工作的话，待遇会更上一层楼。 如果员工在银行工作的时间满10年以上的话，税后收入可达27.8万元/每年。 对于很多年轻员工来说，银行的工作可能是一份“稳定、体面”的职业选择，但很多人不知道的是，除了基础工资和奖金之外，银行员工的其他收入包括公积金、保险、补充医疗保险、过节费等等都不少。 以北京分行为例，对一线部门的新入职员工，每月报销话费+交通费+餐贴合计400元左右；异地员工每个月还额外发放1000元的异地补助。
另外，员工享受的各种节日福利也不少，比如春节、中秋等节日都会发放购物卡或者礼品，元旦、五一、十一也会有相应的福利，夏季还有防暑用品。如果员工生日的话，还会送上蛋糕券。 而对于已经工作了十几年甚至几十年的老员工，除上述各种福利外，还可以享受带薪年假以及长途旅行假期，如果外出培训学习的话，路费、食宿费全免。 当然，如果能进入中行的核心部门，如前中后台经营部门，待遇更是不可同日而语。