国企僵尸企业吗？
先引用下国父的一句话 “国家之本，在于人民” 这句话在现在的中国恐怕是不太合适，应该改成 “公司之根本，在于员工” 因为现在所有公司归根结底都是“人”的集合体 人没了，一切都白瞎 所以我从来不觉得国企是僵尸企业 因为国企也有人性的一面啊！
以我所待过的央企为例（非钢铁、非建筑） 工资总额（包含各项补贴、公积金、社保等）每年21万+ 年底奖金3-4w（看效益） 节假日各种福利（水果、米面油、肉类、海鲜、蛋奶）价值大概2-5k/年/人 过年过节发购物卡（超市卡的性质，可买生活用品、电器之类的）6000左右 生日卡（超市购物卡）500元左右 工会定期发放劳保用品（洗衣粉、牙膏牙刷、毛巾等） 夏季高温补助（按天算，夏令时为300元/月） 冬季取暖补助（北方才有，按季度发，一年1800元） 年度旅游（集体活动，费用全免） 不定期组织看电影、演出、运动会等等.... 这些还不包括各分子公司自己搞的各种福利和激励措施 但是如果跟私企比呢？
同样是干一样的工作，国企的工资可能少点，但是各种福利、各种补贴、年终奖可是足足的。
而且要说效率低，明明是我干活你拿钱，我累死累活，你却给我那么点工资，我当然不乐意了啊！我得给你闹呀！所以这效率高不了。
那你说，要这么多的员工干嘛？养闲人嘛？
事实上，每一个员工都恨不得自己是闲人，这样待遇肯定好啊！ 然而事实是，每个岗位都有每项工作的具体安排，不可能让你什么也不做就有收入的，不然的话，大家混日子好了，还要管理者干嘛？ 所以呀，别老盯着国企不放啦，多想想如何提升自己吧！