什么是超大型企业?

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目前,全球财富100强企业中,中国仅有18家企业入选; 世界500强中,中国更是只有139家企业和47个品牌上榜。 与之形成鲜明对比的是,美国有257家企业进入财富100强;日本则有161个企业和78个品牌入选世界500强。 可以说,我国企业的整体实力与世界经济强国相比还有相当大的差距。 根据国家统计局的划分标准,年营业收入超过千亿元的企业为特大企业,而年营收在500亿元至1000亿元之间的则为大型国有企业。

由此看来,国内能算得上是“超大”或“巨无霸”级别的大公司并不多。 目前,国资委共监管166家央企,其中26家金融类央企、140家产业类央企。 在所有央企中,有73家已经实现资产证券化,其中国有控股上市公司2269家。这意味着绝大多数的中央企业都可以称之为“大公司”“大集团”了。

不过,如果从国际视角来看,中国企业整体上仍然还是“小巨人”“中小微”企业居多。 根据英国《金融时报》公布的2018年全球市值排行榜,排名前1000的公司中,中资企业有10家左右,但前10名中没有一家中国企业。这10家中企全部来自工业和金融业,分别是工商银行(ICBC)、建设银行(CCB)、农业银行(ABC)、中国石油(CNPC)、中国石化(SINOPEC)、中国银行(BOC)、中国电信(CHINA TELECOM)、中国人民保险(PICC)、东风汽车(DFM)和中国建筑(China Construction Land)。

其中,前5名被欧洲和美国公司瓜分,后5名则全部来自亚洲——除了中国石油和中国石化这两家能源巨头外,其余3家都是来自日本的汽车巨头。 如果将榜单范围放宽到世界500强行列,那么中企的成绩单就更加难看了。以2018年末的榜单为例,上榜的中企只有139家(不包括香港、台湾和大洋洲企业),而排名靠前的多数是资源型和地产行业企业,竞争力不强。

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从不同角度审视,可从不同侧面反映一个企业的规模。在企业组织管理领域,衡量一个企业规模大小通常从该企业的机构构成和人员配备情况着手。一个企业是否能称为超大型企业,其标准在各国各地区也不尽相同。例如在美国被称作超大型企业,其雇员数应达到2.1万人。

目前在国内的一些管理类专著和译著,对“超大型企业”这一称谓,还未形成一个统一的、量化的定义,有的称之为“大型企业”,有的则干脆直译为“巨型”(Mega)、“极”(Ultra)等。

作为一家在国内同行业中率先推行了符合现代企业制度要求的母子公司体制的企业集团,宝钢的生产经营规模在我国工 业企业中已处于领先水平,如以国际性企业相比,其规模和管理方式等方面还无法与国外一些超大型企业相提并论。因此,“宝钢超大型企业管理研究”这一课题是 在一个特定的环境下,将宝钢作为研究对象,按现代超大型企业管理理论,在企业集团母公司管理体制、集团子公司运行机制以及集团高层决策系统运行等三个方面 来开展研究的。

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