什么时候涨工资2016？
作为企业的人事，我首先负责任的告诉你，企业没有权利随便的给员工涨薪资！ 企业只能依据《劳动法》和当地政府部门公布的《关于调整最低工资标准的通知》（这个文件每年政府都会公布）来进行调薪。
举个不恰当的例子：工资就好像一个储蓄账户一样，每个月你的工资收入就是存款，而年终奖、季度奖等等一切福利都是取款凭证（发票、证明之类的要你交上去才能给你发钱）。公司要想取你的钱（发奖金等）就必须要有合理的理由（理由就是要发工资了，过节费也要发了）并提供相应的凭证（年底要发年终奖了，要发过节费了，就要给你兑现了），否则不能无故克扣你的收入。所以你觉得老板会随意给你加薪吗？他除非傻了才会给你加工资，加工资意味着他的成本上升，生意做不下去了怎么办？所以他只会想办法从其他地方抠钱出来填补这个空缺。
当然你会说，人家麦当劳、肯德基上班几个小时就能拿几百块，怎么我们的工资就那么少啊，你们太黑心了！呵呵，你以为世界真那么简单吗？那国家为什么要制定那么多法律来约束企业？如果企业能自主随心所欲的给员工涨薪该多么美好，那样我们劳动人民就不用工作，坐在家里等着工资涨了。
朋友，世界上没有那么多的天上掉馅饼的好事情。想要更好的报酬，那就请好好的想想，你能够为企业做出什么样的贡献吧。莫愁前路无知己，天下谁人不识君。加油！相信你是可以的！