教师幼儿园编制考什么？
教师行业一直是社会上较为热门的职业，在家长和青少年眼里都是较高大上的职业。很多非师范专业的大学生也通过努力取得教师从业资格证，想进入教师行列。教师也分为几种，有幼儿园教师，小学幼儿园教师，中学幼儿园教师和大学幼儿园教师。我们最常见的就是幼儿园中学和小学幼儿园教师。很多考生也想知道幼儿园教师的编制是否好考，毕竟有个稳定的职业是所有人奋进的永动机。
和中小学的编制考试比起来，幼儿教师的编制考试难度较小，具体原因如下：
1、幼儿教师招聘的限制条件多，年龄限制，专业限制，普通话限制等等，这些条件阻碍了很多考生，很多考生不符合条件只能望而却步。而小学中学教师招聘条件比幼儿园教师编制报考条件宽松很多。
2、年龄的限制。中学教师和小学教师一般要求30周岁一下，而幼儿园教师招聘一般要求35周岁一下。这是明显的年龄限制，很多考生因为年龄大了一点而不能参与幼儿园的教师招聘。
3、专业知识和基本功要求高。一般幼儿园教师招聘考试，会考到说课以及简单的问答，这些还算比较简单的。一般面试会要求考生弹一首弹唱，跳一段舞蹈，讲一个绘本故事，这些对于各位考生的技能要求和基本功底要求还是较高的。
既然幼儿园教师编制考试比中小学教师招聘考试难度高，那么大家就要更加努力。确定好工作目标后，就要付出时间跟精力去努力备考了。
考试科目：幼师教师招聘一般都分为笔试和面试，但不同地区的考试形式也不同。有的地区是只考一门，即综合知识（或教育基础知识）；有的地区是考两门，即教育综合知识（或教育类综合知识）和学科专业知识；有的地方是考三个科目，即综合知识、知识和专业三笔。具体的考试形式要以你当地所招考的条件为准。一般笔试内容范围比较广，涵盖面比较宽。包括：专业知识、教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、职业道德等。
面试内容：面试内容分为：微型课和技能测试。一般要求课堂设计符合教材和儿童年龄特点，演示给评委看，注重实际能力考查。试讲一般都是以班为单位，按顺序逐一试讲。另外有时还会考到说课，考题一般是整个学科内容，但一般说课前三分钟是免费进行讲解的。具体的面试形式要以你当地所招考的条件为准。面试的具体程序及方法基本相同，一般包括：抽题、准备、试教（讲课）、答辩（的专业技能测试）、评分、成绩公布等。