东海基金待遇前景如何？
东海基金管理有限责任公司于2014年3月由中国证监会批准成立，是浙江省首家成立的公募基金公司，注册资本金1.8亿元人民币。目前公司旗下已有5只公募基金产品；其中4只为股票型基金，1只为混合型基金。 作为一家新成立的基金管理人，我们的优势在于公司的股东背景——由国内两大头部券商中信证券、国泰君安联合设立。我们拥有行业领先的投资研究能力与强大的风控合规管理能力。依托强大的股东背景，我们将充分发挥在资产管理行业的专业能力，为投资者提供专业、全面的资管产品和服务。
关于薪酬福利方面，因为我是去年校招进入的东海，所以也不是特别清楚今年的情况。不过根据我了解的情况，东海的工资水平在同类型金融机构中处于中上的位置。
并且！最重要的是！东海不扣五险一金！！！（这是重点） 因为基金公司属于金融行业，所以社保基数是按照商业保险公司缴费基数的上限来缴纳的，公积金也是按照上限来的，算下来每个月多交的五险一金费用大概四五千，这部分钱最后都返到了员工的账户里。另外补充一点，东海的餐补挺不错的，一天二顿，基本够吃。
至于年终奖和提成之类的，就要看每个部门不同的政策了，整体来说肯定是要高于行业的平均水平。 在员工福利方面，除了有双休、各种补贴外，每年还有带薪假期（7-15天不等）、免费体检等。
总体来说，在东海工作，工资+补助+年终奖+提成，年薪到手10万+是没有问题的。 如果考虑在北京上海等城市生活，东海会给到额外的住房补贴。 关于大家比较关心的晋升空间问题，对于刚入职的员工，一般会先做一些基础的工作，在完成基础工作后，会给到大家一些锻炼能力的机会。如果在工作中体现出较好的潜力，会给大家更多的机会去做更多的事。在东海，还是比较看重人才培养的，所以晋升路径还是比较明确的。