第二经理的球员怎么给？
首先，这个“第二经理”的称谓就很有问题，一个球员，要么你是当打之年，有竞争力，拿球权，攻破对方大门，为球队贡献进球和胜利的球员；要么你就是青年才俊，有无限的潜力，有成为上述那种球员的可能。而一个球员同时拥有这两项能力，同时做到这两件事，我认为是极少数的。所以从这个角度讲，梅西就是绝无仅有的存在——30岁的年纪，拿球突破，传威胁球，远射，头球，吊射，点球各种技巧应有尽有；34岁的C罗依然可以在球队需要的时候完成绝杀。这样的球员才是凤毛麟角。 所谓的“第二经理”，其实也就是指中场组织核心或者影子前锋这些位置，这种球员要具备两个条件：一是能持球，二是能传出威胁球。
第一点是技术能力，第二点是决心和勇气 ——有时候你面临的是整个防守阵型的堵截，有时候你面对的是孤胆英雄，但无论哪种，敢于突破的勇气和信念都是必不可少的。 当然，还有一些其他的属性加成更好。比如对于空间的感知，对于节奏的把握，这对于任何位置的球员都重要，但对于“第二经理”这个位置而言，则是必不可少。如果一名球员在拿到球之后，可以游刃有余地通过自己的节奏感，通过盘带撕扯空间，通过传切找到队友或是突破对手防线，这就是加分项了。
最后，当然最好的状态就是以上所述的一切集于一身，但是足球场上事无常情，不是所有球员都能同时满足以上所有要求，因此就需要结合球员个人进行综合考量。 另外补充一点，所谓的“第二经理”，从战术层面上来讲，其实也可以由不同位置上的球员充当。