深圳五矿证券怎么样？
五矿证券是国企背景的券商，母公司是中国五矿集团（世界五百强）旗下的金融平台公司；旗下有公募基金、期货、信托、券商等多个金融牌照。目前主要业务集中在财富管理板块和机构融资板块，未来目标是打造成全国一流的精品券商。
一、员工待遇 1.工资水平 五矿证券实行底薪加绩效的收入结构，刚入职的新人底薪在20W左右(税前)，老员工则根据业绩和提成有一定幅度的上升空间。
二、晋升机制及岗位发展通道 公司提供完善的岗位培训计划和内部职涯规划，为新员工提供“师傅带教”制度以及定期专业技能培训。对于表现优秀且在岗位上尽职尽责的员工，公司将给予晋升机会，调升薪酬等级，并有优先转岗至其他金融牌照部门(如基金、资管等)的发展渠道。
三、福利体系 五险一金：除法定节假日外，公司还提供带薪年假、带薪病假等多种假期； 节日福利：节日礼品/礼金、春节开工利是、三八妇女节慰问、高温补贴等； 健康呵护：年度体检、新冠疫苗免费接种、防疫用品发放、疾病关爱资金； 生活关怀：生日慰问、爱心互助金、困难补助等； 工作激励：月度、季度、年度评优奖励、项目奖金、合规奖励； 职业发展：新人入职培训、专业能力提升培训、高管辅导、E-Learning在线学习平台； 文化融入：社团活动(摄影、登山、跑步等)、员工关爱(心理咨询、拓展训练)。
四、面试流程及准备事项 面试流程：初试—复试—终试—实习考察—发offer 面试准备：提前熟悉股票交易基本规则及基础术语，掌握一定的行业研究方法及技巧并提前准备相关行业研究材料。