重庆一间科技好吗？
1、我13年入职，已离职。公司发展很快，14年下半年就上市了。工作氛围还好吧，有竞争也有团结，每个项目都有负责的人和跟进的人，所以只要你不拖别人的项目，不给别人挖坑，一般都没什么大问题。只是如果碰到这种周扒皮式的领导就很苦逼了，遇到这种领导只能说节哀顺变。 2、工资方面是底薪+提成（项目奖）的形式。底薪不怎么高，但好在够稳定。提成方面就看项目的大小和难易程度了，大的项目提成自然高些，难的项目因为需要更专业的知识或更大的投入，自然也更好拿一点。年终奖就有很多种说法了，有的说有年终奖，有的说没有。。。
3、培训方面。公司是开放性的，会定期请外面的讲师来做培训，主要涉及的产品知识和行业规范之类的。当然公司自己也养了一些技术牛人，他们平时自己也会做培训，主要是一些实用技能和经验总结之类。
4、晋升空间。一个正常的技术人员，从进入公司到成为独当一面的大牛，通常有三个进阶。分别是：实习生→初级工程师→高级工程师→专家/项目经理。每一个阶段都是质的飞跃，所以只要好好干就能升！但是要注意！只有做到初级工程师才有机会评高级工程师（虽然评的比例很高，基本上不会刷人，但是要等半年左右），而高级工程师想升到专家/项目经理可是要等很久的。