企业年金还返还个人吗?

瞿恩然瞿恩然最佳答案最佳答案

1、企业年金是员工在养老金的基础上,再次增加的一笔退休收入。 《企业年金办法》第十一条规定,参加企业年金的职工达到法定退休年龄后,可以按月领取基本养老金,享受企业年金待遇;也可以将企业年金个人账户资金全部或部分一次性购买养老保障产品,并按规定领取相应款项。 所以说,企业年金是企业及其职工在依法履行了各种缴费义务后所享有的福利,属于劳动者退休后能够领到多少钱的重要组成部分。

2、如果员工离职,企业年金该如何处理呢? 根据《基本养老保险基金投资管理办法》的规定,用人单位和个人按照规定缴纳的基本养老保险费,必须存入国家规定的储蓄机构,不得挪作他用。同时根据第五条规定,基本养老保险基金按照全国社会保险统筹制度的要求,逐步实行统收统支,统一调度使用。所以单位缴纳的年金是要纳入到社会保障基金中,由国家指定的专业投资机构进行运营和保管的,一般不能提前支取。

3、特殊情况下,企业年金可以提取出来。 《企业年金办法》第八条作出具体规定:职工发生下列情形之一时,企业年金个人账户余额可以由本人或者受益人全部或者部分一次性领取:(一)职工全部缴费年限(视同缴费年限+实际缴费年限)满15年以上的,职工死亡或被宣告死亡的;(二)因劳动关系终止,导致职工基本养老保险关系终止且不属于退休、退职情形的;(三)出国(境)定居的;(四)已经领取职工基本养老保险待遇的;(五)法律、行政法规规定的其他情形。

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企业年金是一种养老保险的补充形式,企业年金还是返还个人的。年金是一种在员工退休后才可领取的补充养老保险待遇。一般企业年金都是在职工退休或者辞职离开单位后才能给个人返还,企业在缴费以后,员工在退休前是不可以随意动用的,企业年金有其专门的管理机构来进行管理。

企业年金是一种在国家政策指导下的养老保险待遇,该制度是企业根据自身的经济实力而自主实行的一种补充性养老保险。很多大型企业都有这种年金制度,企业年金是关系到员工退休后的切身利益所以员工会十分支持该制度的。

企业年金在一定程度上也提高了的员工的忠诚度,从而让企业的凝聚力增强。企业年金的福利待遇会与员工过去的业绩表现情况相关,因此能更好的激励员工提高业务能力。企业年金在一定程度上能提高员工收入和稳定员工心态,让员工可以更好的为企业工作。

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