顺灏股份公司怎么样？
作为前HR，客观评价这家企业。 优点一：工资不低（对于一线员工来说）。缺点一：制度不完善！ 在行业内处于中上水平，工资不算低，一线员工平均4000+每月，年终奖根据年份和绩效会有3-15个月，各种补贴和加班费等加起来也不少。
但是，企业规模不大，人员编制不够完善，很多岗位缺人严重，因此内部竞聘频繁，待遇好的岗位竞争比较大。另外，在2016年之前没有实施完善的薪酬体系，存在部分人员拿钱不多，但是事情却很繁杂的现象。从2017年开始，公司逐步建立和完善了各岗位的薪资体系，情况有所改善。
优点二：氛围轻松，压力较小。缺点二：管理不到位 在大多数人的印象里，烟草行业是行政事业单位，工作强度不高，事实确实如此。顺灏股份属于工贸一体的企业，相比卷烟厂，工业部的节奏会快一些，压力稍微小点。
企业管理不规范，层级多，流程慢，在决策上比较拖沓，执行力度时好时坏。在人才建设方面，企业投入不足，导致高层干部及核心管理人员匮乏，用人机制落后，有才能的人得不到赏识和重用。
优点三：稳定，缺点三：发展受阻 烟草行业被称为“黄金行业”，有着天然的壁垒，因此外部人员很难加入。虽然顺灏股份是股份制企业，但是管理层掌握在大股东手里，经营方向受政府指导，个人施展空间有限。同时因为烟草行业受到国家严格控制，近几年扩张无力，内部人员机会不多。
当然，如果是刚刚入职的大学生，一切归零，机会均等，只要有能力，还是有很多机会上升的。