上海人保是a编制吗？
上海人保是人保系统里，除北京总部之外，待遇最好的一个单位了（至少前两年）。2018年之前在上海地区的人保员工，都是属于劳动合同制职工，也就是俗称的“合同工”；从2017年起开始逐步实行劳动合同制度改革，部分新入职的员工属于无固定期限劳动合同，老员工则陆续进行合同签订转换工作。
作为国有大型金融企业，人保在改制过程中遵循着“老人老办法、新人新制度”的原则推进，尽可能兼顾新老员工的利益。不过具体改革方案还要依据不同岗位情况而定——对业务岗而言，可能在改革后更容易适应市场化的工作节奏和机制，而科技、运营等支持保障类岗位则在变化方面相对较少。总之，不论怎么改，都不会改变国有企业“以人为本”的核心价值取向。