三个月该查什么?

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怀孕28周,正是夏季,孕妇的肚子已经很大了,行动也变得迟缓起来。 为了迎接小生命的到来,妈妈们已经开始准备婴儿用品了。同时,为了保证胎宝宝在子宫内的营养需求,妈妈也要开始注意调整饮食结构,摄入充足的营养元素。

1、蛋白质 由于孕期激素水平的变化,孕妈妈的胃肠道功能可能会受到影响,在饮食上要注意多吃易于消化的食物,尽量少吃辛辣、油腻等对胃肠刺激较大的食物。可以适当多吃一些富含氨基酸的食物,如鱼、鸡肉、鸡蛋清、豆类等。 另外,由于胎儿发育过程中需要大量的蛋白质,因此建议准爸爸们平时多多给孕妈妈补充富含蛋白质的食物,为宝宝的发育提供充足的原料。

2、维生素 要保证体内维生素和微量元素的摄入量,特别是叶酸和碘。叶酸对于胚胎的发育至关重要,如果母亲体内的叶酸水平较低,就容易导致胚胎细胞的染色体出现异常,从而导致流产或出生缺陷。

3、碳水化合物 糖类是人体的重要营养物质,具有储备能量、供给热量、维持神经兴奋以及细胞膜的结构等等作用。而且,糖类还是构成机体细胞的重要组成部分,是维持大脑功能和器官运转的关键。所以,孕妈一定要注意碳水化合物的均衡摄入。

4、脂肪 脂肪作为人体重要的供能物质,提供能量的比例高达60%以上。而且,优质的脂肪中含有丰富的必需脂肪酸,这些脂肪酸对于胎宝宝的大脑和视网膜发育有非常重要作用。

贺齐峻贺齐峻优质答主

本人17年入职某央企,当时是校招进的,签了三方协议,有报到证。 入职的时候直接去公司报到并安排宿舍的,所以没有任何档案转移之类的手续。 现在离职,已经过了三个月了还没有拿到离职证明和报到证,问HR说需要去原单位办理一个解除劳动合同的证明,但问题是我的劳动合同并没有到期!现在该怎么办啊(我也没有在原单位上过班)

这种情况建议先与公司沟通协商解决、如果无法得到解除的通知的话就只能起诉对方了。。。当然也可以向劳动部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。。。。 因为你是从3月25日提起了劳动仲裁申请的,所以只能以用人单位未按时开具离职证明等为由要求支付赔偿金的诉求而请求法院判决确认双方的劳动关系于2018年3月25日已经解除就可以了。。。。。。 我觉得还是应该走诉讼程序吧因为这样胜算的可能性比较大点哈………

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