上海圣博华康怎么样？
本人，某央企总部员工，有类似经历，来聊聊对圣博的看法。 首先，从公司的性质上来谈。根据我在这家公司接触到的信息来看，该公司目前主要业务是政府投资项目的咨询和代理申报，由于行业门槛较高且客户资源较为固定，在业务开展方面具有先发优势，再加上公司创始人作为该领域内顶级专家，公司在专业能力上的打造毋庸置疑。但该公司成立时间较短（2014年），且在目前阶段仅专注于长三角区域的市场，所以在业务量和综合实力上还难以同业界头部企业相抗衡。但以我的观察来看，公司成长迅速，业务量稳步增长，人员规模也已超过700人，预计综合实力将很快跻身行业前列。
其次，从公司员工的专业能力上来看。公司大部分员工都具有硕士学位，并且都是源自于国内知名院校，如清华、北大等，在专业能力的打造上确实花了一番心思；同时，公司也注重员工综合能力的培养，定期会有内部培训，也会派员工外出参加行业会议和学习。但是，公司刚成立不久，在人才积累和业务经验上还是难免会出现漏洞，而且由于人才梯队建设尚未完善，中高层管理人员的储备不足，导致在公司决策层面偶尔会出现急功近利的情况，在业务开展的过程中也容易出现问题。
从个人的工作体验上来说。作为央企的一名职工，之所以选择离开，一方面是因为央企存在着体制僵化、论资排辈等问题，另一方面也是因为圣博这样一家充满活力的新兴企业正身处快速成长期，能够给予员工更多的成长空间和晋升机会。虽然圣博是一家商业公司，但从员工到管理层都保持着低调谦逊的作风，没有颐指气使的架子，也没有森严的等级观念，给人感觉就像是同一个大家庭一样，因此对于初次面试者如果表现出怯懦或是不自信，也不会遭到嘲笑或轻视，反而会得到温暖的安慰。