企业伦理与道德怎么写？
1、什么是企业伦理？ 企业伦理，又称组织伦理或职业伦理，是指在一个特定的社会环境中，一个社会组织（包括企业）及其成员所应遵循的最基本的道德规范。 伦理是人们对事物的判断标准，或者说是对是非对错的判断准则。我们可以说“符合伦理的”或者“违反伦理的”。比如我们说“这件事做错了，是不符合伦理的”等等；同样道理，我们可以问“什么是企业的伦理”。 企业伦理所研究的是关于企业的行为准则，是企业及其员工在从事经营活动过程中所必须遵守的基本道德准则和规范。这些准则既来源于社会文化、公众意识，又受到行业特点、经营环境的影响和制约，但它最终应该体现的是企业内部人员的意志。
2、为什么要研究企业伦理？ 随着世界经济一体化进程的加快，各国间经济竞争和商业往来更加频繁，任何一个国家不管采取什么形式的政府和企业管理制度，都不可能离开伦理这一重要的基石。同样，任何企业在追求利润最大化和经济效益最优的过程中也不能脱离伦理这个基础。
(一)提升企业形象，促进业务发展 现代市场营销学认为，消费者选择产品的时候，往往不是单纯地根据价格、质量或者服务来做出决策的，还会考虑到其他一些因素，如信誉、品牌等。而企业信誉的形成不仅仅是靠产品质量、价格和服务得来的，还与企业是否遵守伦理准则有关。如果消费者发现你企业所宣扬的价值观念与你的实际作为大相径庭的话，那么它就会对企业的不良印象就会深入人心，企业声誉将会大大下降。所以，从某种意义上说，企业道德就是赢得顾客信任的艺术。一个诚信经营的企业往往能够取得良好的经济效益。
(二)留住优秀人才，促进企业发展 人才是企业的宝贵财富，拥有大批的优秀人才才能拥有市场，获得竞争优势。企业不仅要重视人才的技能培养，还要重视人才的人格教育，特别是要培养员工的敬业精神，让员工明白企业对他们是仁义的，让他们以在企业中为事业为荣，这样才会留住人才，才会使企业拥有更好的发展前景。
（三）降低经营风险，走上可持续发展之路 在经济全球化的今天，任何一个国家任何一家公司都面临着越来越多的法律和国际规则的挑战。加强企业伦理建设有助于企业正确处理与各个方面之间的关系，避免引起不必要的法律争议，规避因为违反规则而带来的经营风险，从而使企业得以健康持续发展。