韩国的工资怎么样？
先简单介绍一下本人情况，18年到20年一直在韩务工 ，从事餐饮工作，从厨师开始做到厨师长，期间在另一家餐饮企业做过一年人事总监，对韩国劳动法和薪资水平有一定了解。 从19年开始，韩国工资水平整体上浮，尤其是疫情期间，各行各业都出现了工资猛涨的情况，据我所知，疫情前最低时薪是7400韩币/小时（约合39元），最高时薪为1万韩币/小时以上（约合53元）；疫情期间，除个体户外，一般企业的最低时薪标准为1万元/小时（约合53元）.
另外，韩国法律规定，任何用人单位不得无故克扣员工工资、强制加班，劳动者每周至少有一天的休假(周末或法定假日)，如果因特殊情况需连续上班，经劳动部门核准后可不受此限制。 作为外国人申请打工签证（H-2）时，必须提供在中国境内无违法犯罪记录证明才可办理，因此广大海外朋友不必担心在韩国违法乱纪问题，安心工作即可。如与雇主发生劳资纠纷，可及时找当地劳动监察大队反应情况或在诉至法院前申请劳动仲裁。
需要提醒的是：由于中韩两国法律不同，在处理劳资纠纷时，通常是以企业方提供的证据材料为准，所以，在外务工的劳动者一定要留好相关证据（包括人证、物证等），以免自己的合法权益无法得到保障。 最后，关于韩国工资的计算，以厨师为例，底薪分为每小时28元和45元两档，加班费按照劳动法有关规定执行，每周双休日，每天工作时间不超过八个小时。根据经验，大部分中餐厨师的收入由以下几个部分组成：基本工资+提成+奖金+补助，具体比例取决于餐厅的业绩和厨师的个人能力。