企业电费低怎么办?

芦俊逸芦俊逸最佳答案最佳答案

作为电气工程师,这个问题真是问到我了。 首先明确一点:在现行用电制度下,不可能有“交很少的电费就能拿到很高的补贴”这样美梦了,至少在国家层面是不可能的;而且也不存在所谓“偷电”这种违法的行为——除非你们企业的电工涉嫌窃电(偷电),当然这里说的“窃电”不是指“拿自己家东西”的意思.... 如果真要讨论怎么节约电力、降低成本,建议做好这几件事情:

1.制定合理的用电管理制度并严格执行 这个制度包括:办公设备、生产设备的电器使用规范(比如空调设置温度、风扇使用时长、照明灯开关时间等等),以及相应的考核机制和处罚条例。没有规矩不成方圆,如果没有明确的规章制度,员工就会随意操作,导致消耗电量增加。

2.做好节能规划,分步实施 一个合理的企业用能规划是很有必要的,它需要对企业的用能现状进行详细的摸底调查--能耗情况如何、哪些地方可以节能降耗、投资回报如何等等。然后根据规划逐步实施。有些项目可能短期内看不到明显效益,但是长期来看能省下一大笔开支。比如,现在不少地方的电网公司对高压大客户实行峰谷电价政策,即在一个会计期间内,在高峰时段多消费的电能要在低峰时段补回差价。这对于需要通宵生产的客户而言无疑增加了成本,但是如果能合理安排生产,在不减少产量的情况下合理分配各时段工作时间,就可以省下这笔资金。

3.加强人员培训,提高员工节能意识 除了完善规章制度,提高员工节能意识也是非常重要的。可以通过举办一些专题讲座或培训,让员工了解目前能源利用的情况及存在的问题,树立节约用电的意识,掌握节电的基本知识和方法。还可以组织观摩学习,让职工实地体验节能效果,从而推动节能制度的落实。

游碧辉游碧辉优质答主

企业作为对盈利有要求的组织,如果电价过低,在没有外在条件激励的情况下,很难对降低能耗投入资金和精力,所以将企业的总用电支出调至合理目标,激励他们进行节能技术改造非常重要,这就需要通过电力需求侧管理的资金和政策激励来实现。

需求侧管理是解决电价机制的杠杆效用不足的有效手段。在现阶段,由于我国缺少电力价格机制的调节机制,导致节能技术回收期长,用户开展需求侧响应和需求侧管理的意愿并不强烈。为了解决这一问题,美国、日本等发达国家采用的方法是建立专门的电力需求侧管理基金,通过经济激励和引导来推行需求侧管理计划,以加快需求侧响应的步伐。

在技术上,智能电网为电力需求侧管理注入了新的活力。智能电网支持清洁能源发展、优化资源、提高安全和能效水平,以及实现用户便捷用电等方面的天然优势,将为需求侧管理提供从技术理论到实际应用的全面支持。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!