苏州丧假规定几天2019？

1、根据《劳动法》第五十一条之规定，劳动者患病或者非因工负伤治疗期间，用人单位应当依照国家有关规定给予相应的病假待遇。 一旦劳动者被依法诊断为职业病的，单位就应该按照上述法律规定支付工资和各项福利待遇等。