虚拟股票有什么作用？
1.员工持股平台，是上市公司股权激励的常用工具之一； 2.员工持股计划的资金来源可以是公司奖励和分配给员工的股票，也可以是认购信托基金的信托份额来持有公司的股权（即通过信托计划间接持股）； 3.如果以发行信托基金方式来实现对公司股票的间接持有，通常需要按照金融产品的监管要求进行备案与信息披露管理；
4.员工持股计划的收益通常包括股票增值收益、分红收益以及出售持有的股票后的转让收益等，根据激励计划方案的设计可以给予不同类型的员工不同的收益安排，例如对于创业元老可能给予全部或部分增值收益，而年轻骨干可以获得所有的分红收益但可能需要预留一定的增值收益作为公司对人才的培养成本补偿；
5.员工持股计划的运作一般是由专业的资产管理机构来完成相关的投资运营管理事务，由于涉及到资产的管理，因此对托管和资产管理机构的挑选也需要格外的慎重； 6.在员工持股计划运行周期中可能涉及企业业绩考核目标的设定及相应的解锁机制设计，以便于激励效果的有效达成。